七月盛夏

2026年下半程已拉開(kāi)序幕

君正人奮斗正酣

一邊深耕標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)

一邊拓展市場(chǎng)與通道

一邊夯實(shí)人才與內(nèi)功

各線(xiàn)并進(jìn)，忙而有序

標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)·產(chǎn)業(yè)升級(jí)

君正化工、鄂爾多斯君正入選全國(guó)標(biāo)委會(huì)委員單位 7月13日，全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)發(fā)布公示信息，內(nèi)蒙古君正化工有限責(zé)任公司、鄂爾多斯市君正能源化工有限公司分別入選全國(guó)化學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)第六屆氯堿分技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC63/SC6）和全國(guó)塑料標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)第十一屆聚氯乙烯樹(shù)脂產(chǎn)品分技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC15/SC7）委員單位。這是對(duì)君正集團(tuán)在標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域突出貢獻(xiàn)的再次肯定。

品質(zhì)攻堅(jiān)·破局出海

蒙西化工不結(jié)塊噸包試驗(yàn)成功 當(dāng)前片堿行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩、競(jìng)爭(zhēng)激烈，客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)和儲(chǔ)存穩(wěn)定性要求持續(xù)提高。公司供銷(xiāo)中心聯(lián)動(dòng)蒙西化工，針對(duì)噸包片堿結(jié)塊難題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)——小包片堿單獨(dú)晾曬、24小時(shí)充分散熱后再人工規(guī)范灌裝封包，從源頭減少結(jié)塊誘因。7月8日，片堿貿(mào)易客戶(hù)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地核驗(yàn)：經(jīng)百日長(zhǎng)期存放后的片堿樣品整體狀態(tài)完好，無(wú)結(jié)塊、無(wú)粘連。7月17日，貿(mào)易客戶(hù)正式啟動(dòng)對(duì)日出口片堿相關(guān)籌備工作。若各項(xiàng)流程推進(jìn)順利，公司將打通噸包片堿出口銷(xiāo)售通道。

銀企攜手·金融賦能

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行副行長(zhǎng)到公司調(diào)研 7月20日，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行黨委委員、副行長(zhǎng)孫昌利一行到訪君正集團(tuán)，實(shí)地了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，并就公司未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃及深化銀企戰(zhàn)略合作進(jìn)行深入交流。孫行長(zhǎng)一行詳細(xì)了解了公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)工藝、產(chǎn)業(yè)鏈布局，以及能源化工、化工物流兩大板塊的未來(lái)規(guī)劃與戰(zhàn)略目標(biāo)，表示農(nóng)行內(nèi)蒙古分行已為企業(yè)量身定制綜合金融服務(wù)方案，將充分發(fā)揮資金、結(jié)算、網(wǎng)絡(luò)、信息等領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，以堅(jiān)實(shí)金融保障助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

變革求效·價(jià)值重塑

財(cái)務(wù)中心召開(kāi)2026年年中工作會(huì)暨組織變革宣貫會(huì) 7月17日，財(cái)務(wù)中心召開(kāi)2026年年中工作會(huì)暨“組織變革與人效提升”主題宣貫會(huì)。會(huì)議全面復(fù)盤(pán)了上半年工作成效——全年26項(xiàng)重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，RPA機(jī)器人落地部署、樂(lè)企平臺(tái)成功對(duì)接、美元結(jié)匯創(chuàng)效增收等關(guān)鍵任務(wù)均取得實(shí)質(zhì)性突破。會(huì)議還系統(tǒng)解讀了財(cái)務(wù)中心組織架構(gòu)調(diào)整、雙通道晉升及薪酬改革核心方案：全新的組織架構(gòu)撤并冗余管理層級(jí)、清晰界定權(quán)責(zé)邊界，構(gòu)建“指令傳遞快、協(xié)同響應(yīng)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)防控嚴(yán)”的戰(zhàn)斗型組織；“管理（M）+專(zhuān)業(yè)（P）雙通道晉升方案”，打破傳統(tǒng)單通道職業(yè)發(fā)展天花板。配套薪酬改革嚴(yán)格遵循“崗位價(jià)值導(dǎo)向、工資總額受控、序列差異化設(shè)置、多元實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”四大原則，推動(dòng)薪酬向奮斗者傾斜。

產(chǎn)學(xué)研融·創(chuàng)新突破

華中科技大學(xué)到烏達(dá)焦化開(kāi)展科技重大專(zhuān)項(xiàng)答辯籌備及技術(shù)交流 7月18日，華中科技大學(xué)專(zhuān)項(xiàng)研究團(tuán)隊(duì)到烏達(dá)焦化開(kāi)展聯(lián)合申報(bào)的科技重大專(zhuān)項(xiàng)——“干熄焦放散氣中CO催化氧化關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用示范”答辯籌備及技術(shù)交流。雙方秉持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)原則，逐項(xiàng)梳理項(xiàng)目申報(bào)材料、核心技術(shù)亮點(diǎn)、實(shí)施方案及預(yù)期效益，反復(fù)打磨答辯邏輯與應(yīng)答方案。同時(shí)，結(jié)合公司主營(yíng)業(yè)務(wù)與技術(shù)升級(jí)需求，聚焦焦化工藝催化劑優(yōu)化、生產(chǎn)節(jié)能降耗等核心技術(shù)難題開(kāi)展研討。華中科技大學(xué)專(zhuān)家組充分發(fā)揮高校科研優(yōu)勢(shì)，針對(duì)性提出技術(shù)優(yōu)化思路與創(chuàng)新改進(jìn)方向。

公司舉行“五小聚智啟新程，指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展”綜合推廣現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審活動(dòng) 7月，集團(tuán)工會(huì)主辦、生產(chǎn)設(shè)備部承辦的“五小聚智啟新程，指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展”綜合推廣現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審活動(dòng)開(kāi)啟，十家成員企業(yè)參賽團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)創(chuàng)新成果。低成本鹽泥洗滌裝置實(shí)現(xiàn)固廢資源化利用、搭建機(jī)柜電源集中秒級(jí)預(yù)警平臺(tái)等一批“五小”項(xiàng)目用真實(shí)數(shù)據(jù)、實(shí)在收益展現(xiàn)了一線(xiàn)員工的創(chuàng)新風(fēng)采。

人才強(qiáng)企·蓄勢(shì)待發(fā)

人力資源部組織開(kāi)展三季度內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 7月14日，人力資源部組織117位內(nèi)部講師開(kāi)展課件制作及授課技巧培訓(xùn)。從PPT結(jié)構(gòu)打磨到動(dòng)態(tài)流程圖制作，從課堂互動(dòng)設(shè)計(jì)到控場(chǎng)應(yīng)變技巧，講師們通過(guò)培訓(xùn)完成了從“能講”到“會(huì)講”、從“講完”到“講好”的能力躍升。

青英五期班收官課程破解管理者“用人難” 7月18日至19日，青英五期班迎來(lái)收官課程——“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”。課程由資深人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家王建華主講，從管理者角色認(rèn)知、選人甄別、績(jī)效輔導(dǎo)、下屬培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等模塊展開(kāi)，幫助學(xué)員重塑管理認(rèn)知，完成從業(yè)務(wù)骨干到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者的思維跨越。

55名骨干開(kāi)啟HAZOP主席取證之旅 7月5日至7日，TüV危險(xiǎn)與可操作性分析主席（HAZOP Leader）專(zhuān)項(xiàng)取證培訓(xùn)在集團(tuán)總部210報(bào)告廳如期舉行，來(lái)自各生產(chǎn)單位的55名工藝管理、安全管理崗位骨干齊聚一堂，開(kāi)啟了一場(chǎng)為期三天的“高強(qiáng)度、沉浸式”學(xué)習(xí)之旅。國(guó)內(nèi)化工工藝安全領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威專(zhuān)家馮雙虎任授課講師。三天時(shí)間，理論精講配合分組推演，9個(gè)實(shí)訓(xùn)小組輪番上陣，從節(jié)點(diǎn)劃分到保護(hù)層分析，從模擬主持到記錄歸檔，全程對(duì)標(biāo)真實(shí)評(píng)審場(chǎng)景。培訓(xùn)打破“一人講、眾人聽(tīng)”的傳統(tǒng)模式，將大量時(shí)間留給實(shí)戰(zhàn)——“簽字歸檔”的一刻，每位模擬主席都真切感受到了“這事我得負(fù)責(zé)”的分量。培訓(xùn)結(jié)束后，全員通過(guò)閉卷考核，即將取得企業(yè)HAZOP分析負(fù)責(zé)人上崗及工藝安全技術(shù)評(píng)審的有效資質(zhì)憑證。

標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、品質(zhì)破局

變革重塑、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

人才筑基

七月給了君正人信心

也給了下一程的方向

全體君正人將以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)

在高質(zhì)量發(fā)展的征程上繼續(xù)破浪前行